東海エクスプレスで働くメリット

選べる勤務日数・勤務時間(帯)

ご自身のライフスタイルに合わせて勤務日数・勤務時間(帯)を決めていただくことができます。
兼業のため週3~4日勤務にしたい、あるいは早い時間に終業したい、また、しっかり稼ぎたいからフルタイムで働きたい!など、ご希望に応じて勤務日数・勤務時間を決められます。

福利厚生

■社会保険(健・厚・雇・労)完備
■資格取得支援制度
■研修・教育制度
■独立支援制度(検討中)
■健康診断(定期健診、インフルエンザ予防接種)
(予定:大腸・腹部エコー、脳ドック、高齢者、無呼吸検診・治療)
■水素水供与
■保育所併設予定(24時間対応・モニター管理)
■制服支給
■交通費支給
■退職功労金(生命保険付き)制度開始
(私傷病、入院、手術費保障含む)

健康に対する取り組み

トラックドライバーとして働くためには身体が資本!
当社では、社員健康状態を第一に考え、福利厚生の一環として、下記のような取り組みをしています。

■健康診断
(定期健診、インフルエンザ予防接種)
(検討中:大腸・腹部エコー、脳ドック、高齢者、無呼吸検診・治療)
⇒定期的に検診を受けることによって、自らの健康状態を把握し健全な状態で業務に就けるようバックアップします!

■水素水供与
いつでも飲んでいただけるよう常備してあります。
活性酸素を除去するので、疲労回復を促進し、健康状態を保って気持ちよく働いていただけるよう当社としての新たな試みです。

女性が働きやすい環境作り

当社は女性が活躍するためには環境が大切であると考えています。
保育施設がないために就労することができないという方の悩みを解消するために、24時間対応、且つモニター管理の保育施設を併設し、女性が安心して働ける環境作りを目指しています。
保育施設での事故などが問題となっている昨今、当社ではただ預けられればいいという施設ではなく、保育施設の”質”に重きを置き、モニター管理により預けている間のお子さまの様子がいつでも把握できる安心・安全で完璧な体制を整える準備を行っております。

小さいお子さまがいらっしゃる方でも、近くにお子さまを預けた安心した環境で、時間を選んで仕事をしていただくことができます。
当社は女性の活躍を応援しています!

その他の取り組み

■社宅・保育施設の建設計画
現在、社宅・保育施設の建設を計画しております。
社宅に居住することで、通勤負荷を軽減されます。
また、早く帰宅することでご自身や家族との 時間を長く、有意義に過ごしていただくことができます。
身体を充分に休めることにより業務にも万全な状態で臨んでいただけます。
さらに、保育施設には24時間お子様を預けることができ、男性・女性を問わず無理なく快適・安心な環境で業務にあたっていただくことを目標としております。

■労働=賃金
男性だから給料が高く、女性は低い…このような通例を排除すべく、当社では、創業以来業務に対して公正な対価として給与をお支払いしております。
ただし、職能給はありますので、キャリアアップした方には相応の手当をお支払いしております。